11月12日，省司法厅召开机关年轻干部座谈会，厅党委书记、厅长陈义兴，副厅长薛育卿，厅政治部和机关党委负责人，厅机关科级以下干部共40多人参加座谈。参会人员就年轻干部的使用、教育培训、轮岗交流和机关活动等问题展开讨论。

　　在认真听取年轻干部的发言后，陈义兴厅长充分肯定厅机关广大年轻干部刻苦学习、扎实工作、积极作为，为充分发挥厅机关职能作用，推进全省司法行政工作的发展进步做出了很大贡献。

　　陈义兴厅长指出，年轻干部是厅机关的中坚力量，年轻干部的培养是关系事业后继有人、代代相传、兴旺发达、长盛不衰的重大问题。厅党委、政治部、机关党委要更加注重对年轻干部的关心，把年轻干部培养好、选拔好、使用好，促进大批优秀年轻干部脱颖而出、健康成长、充分施展才华。

　　陈义兴厅长强调，近几年，司法行政年轻干部的政治修养和业务水平有了明显提升，要继续保持好的发展势头，在工作过程中要注重“三心”：一要树立自信心。司法行政工作具有点多、线长、面广的特点，上至依法治省，下至基层法律服务、社区矫正，都是司法行政机关的重要职责。随着海西建设的加快推进，涉及的面会越来越广，发挥的职能作用会越来越大，发展的空间也会越来越广阔。年轻干部一定要树立自信心，自觉加强理论学习和实践锻炼，不断提高自身的理论素养和实践能力，努力在本职岗位上为社会、为全省司法行政工作做出更大贡献，实现自已的人生价值。二要保持平常心。厅机关很大一部分工作是靠年轻干部完成的，很多年轻干部甚至成为所在处室的“顶梁柱”，厅党委没有理由不关心、重视和培养年轻干部。但是年轻干部的培养使用不可能一蹴而就，有着一整套严格的程序。因此，大家要以平常心来对待个人进步问题，意识到自身成长是组织长期培养的结果，是同事们长期支持的结果，始终保持谦虚谨慎的作风，脚踏实地，开拓进取，这样才能成大事业、担重担。三要胸怀上进心。厅党委要继续关注年轻干部所思、所想、所求，不断完善培养使用的各项制度，只要基本素质是好的，有发展潜力，群众拥护，就要大胆使用，积极为优秀年轻干部脱颖而出、成长进步创造良好的环境和条件，努力在全系统形成百舸争流、人才辈出的局面。在坚持“德才兼备，以德为先”用人原则的基础上，检验年轻干部的重要标准就是工作绩效，大家要沉下心来，埋头实践，勇于挑战有难度、有深度的工作任务，以有为求有位，以良好的绩效赢得广泛的信任和支持。

　　薛育卿副厅长结合自己40年的工作经历，就年轻人如何成长为优秀年轻干部提出了殷切希望：一要倍加珍惜。年轻是一种财富和资本，年轻干部有着知识结构新、适应能力强、精力充沛、反应敏捷等特点，这个黄金时段在省直机关单位工作十分不易，大家要倍加珍惜、好好工作，以优良的业绩回报组织的培养。二要不断学习。当今社会发展迅速，知识更新加快，年轻干部要针对全新的工作领域、环境和要求，充分发扬沉潜笃实的学风，通过在岗自学和职业教育等形式，不断学习、提高自我。三要加强实践。年轻干部要注重理论与实践相结合，努力把所学知识应用到工作实践当中，做到“拳不离手、曲不离口”，不断提高解决实际问题、驾驭复杂局面和独挡一面的能力。四要提升理念。年轻干部要多怀宽容、感恩之心，不断提高思想认识，牢固树立大局意识，准确为自己定位，处理好理想与现实的关系，做到事事以厅党委的工作大局为先。